LE CADRE DE TRAVAIL : UN OUTIL AUX CONTRAINTES STRICTES

Le site est géré par un CMS national fourni par la CNCE, commun à toutes les compagnies de commissaires enquêteurs. Cet outil impose des limites intangibles :

- six pages au maximum, hors page d'accueil

- six champs prédéfinis par page (titre menu, titre, sous-titre, image, introduction, contenu)

- une mise en page figée : polices, couleurs et disposition ne peuvent pas être modifiées

- l'absence de moteur de recherche natif, hors module « Mes documents »

- l'absence de carte interactive et de rubrique libre

Face à ces limites, trois compagnies (Adour-Gascogne, Languedoc-Roussillon, Lyon) ont fait le choix de développer leur propre site. La CCEBA a fait un autre choix : rester dans le cadre du CMS CNCE et concentrer les efforts sur le contenu des six pages existantes, en restructurant l'information existante.

CE QUI CHANGE

La structure des pages est réorganisée comme suit :

- Accueil : mot du président, photo renouvelée à chaque lettre d'information, présentation des départements 24, 33 et 47

- Page 1, Le commissaire enquêteur et la Compagnie : fonction, devenir commissaire enquêteur, missions, organisation, historique

- Page 2, Vie de la Compagnie : gouvernance, adhésion, assemblées générales, conseils d'administration

- Page 3, Activités et formations : modalités, planning, archives

- Page 4, Informations pratiques : liens utiles, indemnisation, calendriers, rubrique « ce qui se passe ailleurs »

- Page 5, Lettres d'information : page exclusivement dédiée à la lettre

- Page 6, Actualités : page native du site, inchangée

UN TRAVAIL COLLECTIF

Cette réorganisation a mobilisé le CA dans son ensemble. J'en remercie  les membres pour avoir accompagné  et validé la démarche.

Malgré plusieurs lectures critiques de ces nouvelles pages, il n'est pas impossible que subsistent quelques imperfections, coquilles, liens morts, …. N'hésitez pas à me le signaler.

Michel Bouchard

Webmestre CCEBA